Catarina Cecília Odelius http://lattes.cnpq.br/8988225982215517

Última atualização do Lattes: 06.12.2019

Nomes de citação: ODELIUS, C. C. / Odelius, C. C. / ODELIUS, C.C.
  • Processos ou Técnicas (1)+
    • Ano
      2002
      Título
      Método de Estudo e Descrição de Características Objetivas do Trabalho
  • Trabalho Técnico (118)+
    • Ano
      2019
      Título
      avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XLIII EnANPAD, 2019
    • Ano
      2017
      Título
      Avaliação de Trabalhos para o VI EnGPR
    • Ano
      2017
      Título
      avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XLI EnANPAD
    • Ano
      2017
      Título
      líder de tema 'Competências' da ANPAD
    • Ano
      2017
      Título
      avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XX Semead
    • Ano
      2016
      Título
      Avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XL EnANPAD
    • Ano
      2016
      Título
      líder de tema Competências - Anpad
    • Ano
      2015
      Título
      líder de tema (competências) na divisão científica da ANPAD: GPR
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XXXIX EnANPAD
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o V EnGPR
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XVIII SemeAD - USP
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XII Congresso Online de Administração Convibra
    • Ano
      2015
      Título
      Participação em Comissão e Elaboração de Minuta de Resolução de Código de Ética em Pesquisa
    • Ano
      2015
      Título
      Participação em Comissão e Elaboração de Minuta de Resolução para Progressão Funcional
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação Ad-doc de solicitações apresentadas à CAPES
    • Ano
      2014
      Título
      Atuação como parecerista ad-hoc no VI CBPOT - VI Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2014
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2014
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XXXVIII EnANPAD
    • Ano
      2014
      Título
      atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      EnGPR
    • Ano
      2013
      Título
      EnANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      XVI SEMEAD
    • Ano
      2013
      Título
      Convibra
    • Ano
      2013
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnGPR
    • Ano
      2012
      Título
      Consultoria ad hoc no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade de Projeto de Pesquisa registrado com o n. OF.FMP. 117.2/2012- MackPesquisa
    • Ano
      2012
      Título
      EnANPAD
    • Ano
      2012
      Título
      Consórcio Doutoral - ANPAD
    • Ano
      2012
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2012
      Título
      Parecer Técnico para Subvenção de Projeto de Pesquisa Institucional - UP Mackenzie
    • Ano
      2011
      Título
      Palestra: Aprendizagem organizacional
    • Ano
      2011
      Título
      REGE
    • Ano
      2011
      Título
      RAC
    • Ano
      2011
      Título
      RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa
    • Ano
      2011
      Título
      rPOT
    • Ano
      2011
      Título
      Revista da FAE
    • Ano
      2011
      Título
      Revista de Ciências da Administração
    • Ano
      2011
      Título
      Contextus Revista Contemporânea de Economia e Gestão
    • Ano
      2011
      Título
      ENANPAD
    • Ano
      2011
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2010
      Título
      Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos
    • Ano
      2010
      Título
      REGE
    • Ano
      2010
      Título
      Revista da Angrad
    • Ano
      2010
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2010
      Título
      Avaliação de artigos submetidos ao XXXIV ENANPAD - área EOR temas 3 e 9
    • Ano
      2010
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2010
      Título
      Projeto 3 ? Desenvolvimento e Apropriação de Tecnologias de Informação e Comunicação no ADM ? Departamento de Administração.
    • Ano
      2010
      Título
      Implementação do projeto - Desenvolvimento e Apropriação de Tecnologias de Informação e Comunicação no ADM ? Departamento de Administração.
    • Ano
      2009
      Título
      Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos
    • Ano
      2009
      Título
      XXXIII EnANPAD - avaliação de trabalhos submetidos às áreas EOR e GPR
    • Ano
      2009
      Título
      REGE
    • Ano
      2009
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2009
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2009
      Título
      Revista da Angrad
    • Ano
      2008
      Título
      XXXII EnANPAD - áreas EOR-C, GCT-C
    • Ano
      2008
      Título
      XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica
    • Ano
      2008
      Título
      Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos
    • Ano
      2008
      Título
      CONTEXTUS ? REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO
    • Ano
      2008
      Título
      REGE
    • Ano
      2008
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2008
      Título
      RAC-Eletrônica
    • Ano
      2007
      Título
      Revista de Ciências da Administração - UFSC - attigo RCAD 2006/106
    • Ano
      2007
      Título
      Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - Artigo 08/07 - 16 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 125 - 13 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 159 - 20 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Consultoria Ad hod em Processo de Análise de Relatório Final de Projeto de Pesquisa - n. 1189 - MACKPESQUISA
    • Ano
      2007
      Título
      Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - Artigo 06/07 - 16 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 214
    • Ano
      2007
      Título
      RAC-Eletrônica - Revista de Administração Contemporânea - artigo E6-R
    • Ano
      2007
      Título
      IV Congresso Virtual Brasileiro de Administração
    • Ano
      2007
      Título
      XXXI Enanpad - área de GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação
    • Ano
      2007
      Título
      XII Congresso de Iniciação Científica da UnB e IV Congresso de IC do DF 2 a 5/10/07
    • Ano
      2006
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2006
      Título
      Revista de Administração Mackenzie (RAM)
    • Ano
      2006
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2006
      Título
      ConteXtus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão
    • Ano
      2006
      Título
      II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizado de 26 a 29 de Julho de 2006
    • Ano
      2006
      Título
      XXX EnANPAD, área Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação.
    • Ano
      2006
      Título
      XII Congresso de Iniciação Científica da UnB e 3º Congresso de Iniciação Científica do DF ? realizado de 13 a 15 de setembro de 2006.
    • Ano
      2006
      Título
      Convibra 06 ? Congresso Virtual Brasileiro de Administração ? www.convibra.com.br
    • Ano
      2005
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2005
      Título
      Revista de Administração Mackenzie (RAM)
    • Ano
      2005
      Título
      Programa de Pós-graduação em Administração Mackenzie
    • Ano
      2005
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2005
      Título
      XXIX EnANPAD, área GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação
    • Ano
      2004
      Título
      Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVIII EnANPAD, área Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade
    • Ano
      2002
      Título
      Relatório de Avaliação da Política de Funções Comissionadas Técnicas - FCT
    • Ano
      2002
      Título
      Relatório de Avaliação da Política de Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA
    • Ano
      1999
      Título
      Análise dos sistemas pesquisados sobre Gestão de Desempenho
    • Ano
      1996
      Título
      Relatório do Plano de Administração de Cargos e Salários para encarregados e coordenadores da Tekno S/A
    • Ano
      1996
      Título
      Descrição de cargos de encarregados e coordenadores da Tekno S/A
    • Ano
      1996
      Título
      Política de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoal - Semco Ltda
    • Ano
      1996
      Título
      Política de Salário - SCW
    • Ano
      1996
      Título
      Pesquisa Salarial - SCW
    • Ano
      1995
      Título
      Pesquisa Salarial - SEMCO ERM LTDA
    • Ano
      1995
      Título
      Caderno de descrição de cargos para Pesquisa Salarial da Tekno S/A
    • Ano
      1995
      Título
      Relatório de Pesquisa Salarial - Tekno S/A
    • Ano
      1995
      Título
      Política Salarial para cargos Administrativos e Técnicos da Vulcabras
    • Ano
      1995
      Título
      Políticas, normas e procedimentos de administração de pessoas - SBL
    • Ano
      1995
      Título
      Descrições de Cargo - SBL
    • Ano
      1995
      Título
      Relatório de Pesquisa - Terceirização - Semco Ltda
    • Ano
      1994
      Título
      Política Salarial para cargos operacionais da Vulcabras
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório de Cargos e Salários Administrativos - Semco
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório de Cargos e Salários Operacionais - Semco
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório da Reestruturação de Cargos e Salários - Semco S/A
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório do diagnóstico de necessidades relativas a remuneração e a acompanhamento de desempenho de pessoal
    • Ano
      1993
      Título
      Métodos e Técnicas de Pesquisa aplicadas a Treinamento de Pessoas
    • Ano
      1990
      Título
      Manual de Políticas de Administração de Recursos Humanos - Colégio Galileu Galilei
    • Ano
      1990
      Título
      Programa de Acompanhamento de Pessoal / Avaliação de Desempenho
    • Ano
      1990
      Título
      Manual do Programa de Acompanhamento de Pessoal e Avaliação de Desempenho
    • Ano
      1988
      Título
      Manual de Avaliação de Desempenho - PRODAM
    • Ano
      1987
      Título
      Diagnóstico de Clima Organizacional e Solução de Problemas
    • Ano
      1986
      Título
      Relatório para implantação de Estrutura de Cargos e Salários para a CEMAPE
    • Ano
      1986
      Título
      Diagnóstico de Clima Organizacional - Cambé
    • Ano
      1986
      Título
      Política de Administração de Recursos Humanos - Cambé
    • Ano
      1986
      Título
      Curso de Desenvolvimento de Chefias
    • Ano
      1984
      Título
      Política de Cargos e Salários
Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)
Fabio F Fernandez Rafael Nishino Ono Nathalia Soares Marques Pablo Fernando Pessoa de Freitas Claudia Maria Ramos Lessa Rayanne Iris de Souza Pedro Carlos Resende Junior Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral André de Castro Sena Cristhiane Tamie Sawada Tomas de Aquino Guimaraes Adalmir de Oliveira Gomes Gardenia da Silva Abbad Fernando Antônio Braga de Siqueira Júnior Ronaldo Alves Nogueira Fábio Ferreira Silva Paulo Ricardo Godoy dos Santos Ariane Agnes Corradi Elaine Rabelo Neiva Claudio Zancan Rose Mary Gonçalves Analía Soria Batista João Augusto Vargas Santana Angelino Rabelo dos Santos Mario César Ferreira Wanderley Codo Helena Araújo Costa Francisco Antonio Coelho Jr Paulo Daltro Marcella Turon Baran Luiza Carvalho Wandalsen Janann Joslin Medeiros Cárita Gisele Cavalcante Costa Isadora Teixeira Vergara Menin Netto Castro Maria Regina Maluf Tatiana Leão Freitas Claudio M Djeu Diego Campelo Eleonora Maravalhas Tamisia Cristofane Novaes dos Santos Josivania Silva Farias Júnio Braga Sueli Menelau Akexandre MADURO Doriana Daroit Lana Montezano Breno Giovanni Adaid Castro Maria de Fátima Bruno de Faria Solange Alfinito Mariana Guerra Christiana Soares de Freitas ONO, RAFAEL NISHINO Tatiana Paschoal Gardenia da Silva Abbad Pedro Paulo Murce Meneses Bruna Sayuri Nishi Lucia Sorato Joelma Gouveia de Queiroz Porto Isabela Machado Papalardo Landfeldt Francisco Guilherme Lima Macedo Fernanda Ramos Caroline Rodrigues Viana Guimaraes, T. d. A. Vargas Santana, J. A. Gemael Chaebo RAMOS, LARISSA Waldelice Aparecida de Oliveira Poncioni Késia Rozzett Cárita Gisela Cavalcante Costa Ione Cristinha Pinheiro Castilho Priscila Nery Fernandes Camila de Medeiros Escobar Juliana Coutinho Chaves Elisângela Corrêa Medrado Aguiar José Sérgio de Jesus Sílvia Carvalho Pedro César Alves Ribeiro de Souza Bruna Nishi ALBUQUERQUE, PEDRO HENRIQUE MELO RESENDE JUNIOR, PEDRO CARLOS SENA, ANDRÉ DE CASTRO Norai Romeu Rocco Francisco de Assis da Rocha Neves Eduardo Raupp de Vargas Ennio Marques Palmeira Luiz Roberto Cardoso de Oliveira Estevão Chaves de Rezende Martins Marina Figueiredo Pedro Henrique Melo Albuquerque Giane Regina Paludo FREITAS, TATIANA LEÃO VIANA, CAROLINE RODRIGUES Tomás de Aquina Guimarães Thiago Gomes Nascimento Adriana Moreira Amado SANTOS, TAMISIA CRISTOFANE NOVAES DOS Letícia Soares Augusto C. Franco
Competências gestão de pessoas aprendizagem em organizações Administração de Recursos Humanos Grupos de pesquisa avaliação de desempenho Grupo de Pesquisa redes sociais treinamento, desenvolvimento e educação estratégias de aprendizagem Gestão de Desempenho Competências gerenciais gestão de pessoas e trabalho avaliação de políticas e práticas de gestão Desempenho administração de salários gestão de desempenho profissional Inovação aprendizagem pesquisa salarial Treinamento de Pessoal Administração trabalho treinamento análise de trabalho Remuneração escalas de medida Liderança aprendizagem informal Setor público redes de colaboração gestão de competências Clima organizacional Gestão de Conhecimento Administração Pública processos de aprendizagem Gestão Avaliação de treinamento descrição de cargo Seleção de pessoal mecanismos de aprendizagem Impacto de treinamento Comprometimento Organizacional Gestão do conhecimento Salário administração de cargos e salários Aprendizagem organizacional EDCOT efetividade recrutamento de pessoal Remuneração, salários e benefícios treinamento e desenvolvimento de profissionais políticas de administração de recursos humanos Pesquisa Mudança Organizacional Conhecimento mudança análise de cargos e competências Comprometimento trabalho, cargos e competências Justiça Organizacional Suporte à transferência diagnóstico em ARH Avaliação de Necessidades de Treinamento resultados desenvolvimento gerencial estudos organizacionais ensino de administração Terceirizacao administrador de recursos humanos Cultura Organizacional Trabalho em equipe Compartilhamento de conhecimento Aspectos gerenciais da administração de salários Gestão da Informação Capacitação Qualidade de vida no Trabalho dominio de competências gestão do desempenho balanced scorecard Qualidade plano de carreira Estratégia imagem organizacional Organização do trabalho colaboração científica educação carreira Organizacao Nao Governamental treinamento e desenvolvimento profissional sistema eletrônico de informações (SEI) serviço público Gestão por competências ética Desenvolvimento Universidades Federais redes de aprendizagem organizações sociais trilha de aprendizagem Cargo valores Rotatividade Avaliação redes de pesquisa opinião dos servidores públicos sobre avaliação de perspectiva social da aprendizagem organizacional ensino superior código de ética Hotel ensino desenvolvimento de pessoal método fenomenológico pós-graduação em Administração. sensemaking Ergonomia IFES suporte a aprendizagem socialização organizacional Clima Etico condições para criar Equipes de trabalho aprendizagem individual transferência de aprendizagem aprendizagem interorganizacional Judiciário comprometimento com o trabalho comprometimento com a carreira validação de instrumento atividade impacto em profundidade saúde mental Results in Research Groups Estilos de liderança work design Narrativas trabalho prescrito atividades complementares Complexidade Processo Orcamentario histórico da administração de empresas no Brasil Tecnologia correlação canônica Escala egressos poder criatividade nas organizações contrato de trabalho Administração estratégica formação do administrador gratificação de desempenho GDATA Mercado de Trabalho políticas e práticas de treinamento pesquisa de clima organizacional Gestão estratégica Suporte organizacional Análise fatorial Serviços Transferência aspectos políticos e sociais expressão de competências Varejo Potência validação de escala trabalho real Desenho do Trabalho tipos de inovação Gestão da Inovação estágio research groups Aprendizagem em equipes Representação Recursos humanos sistemas de avaliação de desempenho teoria de redes de aprendizagem diversidade Educação empreendedora Relações interorganizacionais Criação de conhecimento planejamento baseado em cenários Managerial competencies Tarefa Benefícios Gestão hospitalar poder de compra administrador recrutamento e seleção de pessoal administração de empresas remuneração por desempenho Ação afirmativa planejamento de recursos humanos coautoria competências sociais motivação infra-estrutura ambientação prevenção a acidentes e doenças profissionais estrutura salarial Discriminação racial Organizacoes Publicas aorendizagem organizacional Projeto Pedagógico de Curso conhecimentos, habilidades e atitudes graduação suporte a aquisição Desenvolvimento de Competências Gerenciais comunicação currículo do cursos de administração de empresas plano de sucessão Gestão de projetos variável moderadora aprendizagem formal fatores para expressão das competências codificação Mulher Responsabilidade Social Corporativa Tecnologia de Informação e Comunicação avaliação de desempenho individual aprendizagem vivencial Sistemas de Gestão Documental Resultados organizacionais instrumento de diagnóstico de Gestão de Pessoas habilidades sociais Entrepreneurial Learning coleta e análise de dados corrupção organizacional critérios de avaliação de desempenho hibridização de disciplinas representação do administrador de empresas gratificação requisitos Práticas Organizacionais clima das equipes de trabalho Valores Organizacionais Competências Individuais relação indivíduo-organização burn out política salarial Scale Development Organizações não governamentais Information Technology avaliação da capacitação profissional Notícia transfer of learning support STJ Incidentes Críticos tendências na gestão de pessoas histórico da administração de empresas sistema eletrônico de informações dinâmica de funcionamento Kruskall-Wallis H Test Psicologia Organizacional e do Trabalho Trajetória currículo do curso de administração planejamento de carreira organizational capabilities radialista atuação do administrador de empresas e de RH Poder judiciario Equipamentos de proteção individual recrutamento e seleção de profissionais funções comissionadas técnicas tarefas resultados de treinamento ciclo da política pública cipa métodos de avaliação de cargos e-process Strategic planning Projeto Rondon indicadores de desempenho institucional sistemas de avaliação Renda acquisition support Ensaio Teórico Educação Corporativa tecnologias de informação e comunicação Inovações e Tecnologias Sociais comportamento do consumidor Descrição polychoric factor analysis Exploratory Factor Analysis Previdência Privada e.book políticas públicas de Gestão de Pessoas representação do administrador de recursos humanos gratificações recém-formado desempenho individual no trabalho atribuição e pagamento de comissões análise multinível Avaliação de Políticas Públicas redes varejistas Mann-Whitney U Test Inclusão social características e dimensões dos trabalhos percepção gênero FCT - Funções Comissionadas Técnicas humanismo Tecnologia de Comunicação e Informação estudo bibliométrico desenvolvimento empreendedor métodos de pesquisa Capacidades dinâmicas controle social auditoria de recursos humanos processo de licitação capacidade organizacional EaD Trabalho voluntário Competências organizacionais Entrepreneurship Education atitudes Criatividade Estrutura Organizacional empreendedor desempenho individual comportamentos colaborativos de aprendizagem suporte à aquisição de aprendizagem comportamentos de apoio a mudança Diagnóstico de competências abordagens administrativas Regressão Linear Sharing knowledge impacto do curso no trabalho desempenho organizacional atividades extra-curriculares revistas institucionais Blended learning comunidades de prática Internacionalização Cidadania suporte psicosocial aspectos intervenientes a AD Empregabilidade Burnout currículo de administração de empresas métodos scale social skills organizações que aprendem learning Teoria organizacional Modelos de Aprendizagem Court management acidente de trabalho Desenvolvimento organizacional premiação cognição Planejamento estratégico Kendall-Tau correlation EMAO aprendizagem híbrida Competencies Knowledge Management Marketing social análise fatorial exploratória Áreas de informação processos de conversão de conhecimentos curso de administração alunos de administração Ministério das Relações Exteriores openness to human diversity Sofrimento psíquico participação nos lucros e resultados - PLR Atividades Extracurriculares desenvolvimento de escala Learning mechanisms Classification of managerial competencies prescrição competences learned Processo multinível project management compartilhamento e armazenagem de conhecimento Management innovation organizational change cpacidades dinâmicas Informação gestão estratégica de pessoas características objetivas do trabalho estratégias de ensino-aprendizagem Gestão social ensino de administração no Brasili geração Z obstáculos à gestão do conhecimento Competências Empreendedoras bem-estar psicológico empresa júnior comportamento inovador Inteligência Emocional Entrepreneurial Competences avaliação institucional controle organizacional aderência a mudança cotas para negros Incentivos Inovação e Aprendizagem em Organizações suporte à transferência de aprendizagem Evasão integração doenças profissionais administrador de empresas Técnicas de pesquisa Desejabilidade social orientação cultural
CTIT UFMG