Gardenia da Silva Abbad http://lattes.cnpq.br/6225924782510184

Última atualização do Lattes: 05.07.2022

Nomes de citação: ABBAD, Gardenia da Silva / Abbad, Gardênia da Silva / ABBAD, Gardenia / ABBAD, GARDÊNIA / DA SILVA ABBAD, GARDÊNIA / DA SILVA ABBAD, GARDENIA / Oliveira-Castro, da Silva Abbad, Gardênia / OLIVEIRA-CASTRO, GARDÊNIA ABBAD DE
  • Trabalho Técnico (88)+
    • Ano
      2009
      Título
      Mesa Redonda: Relações entre graduação e pós-graduação em psicologia no 6º CONPSI
    • Ano
      2009
      Título
      Relatório Final de Avaliação de Reações dos alunos e de Análise de Materiais Didáticos e Recursos de Interação do Curso Prevenção ao Uso Indevido de Drogas. Capacitação para Conselheiros Municipais
    • Ano
      2009
      Título
      Relatório Final de Avaliação de Reações dos alunos e de Análise de Materiais Didáticos e Recursos de Interação ao Curso Prevenção ao Uso de Álcool e Outras Drogas no Ambiente de Trabalho - Conhecer para Ajudar?
    • Ano
      2009
      Título
      Avaliação de Programas de Pós-Graduação Stricto sensu, da área de Psicologia na CAPES - MEC, no triênio 2005-2009
    • Ano
      2008
      Título
      Palestrante com o tema: Suporte à aprendizagem e ao desempenho competente no trabalho: Pesquisa e Gestão
    • Ano
      2008
      Título
      I Ciclo de Palestras Gestão Pública
    • Ano
      2007
      Título
      Consultoria: Avaliação Trienal 2007 dos Programas de Pós-Graduação em Psicologia
    • Ano
      2007
      Título
      Consultora da ANPAD para Avaliação de Trabalhos no - EnGRP 2007
    • Ano
      2007
      Título
      Consultora da ANPAD para avaliação de trabalhos inscritos no XXXI EnANPAD 2007 nas áreas EOR-B, GPR-A E GPR-B.
    • Ano
      2006
      Título
      Projeto de Implantação da UniBacen-Produto/POS 014
    • Ano
      2006
      Título
      Relatório de Auto-Avaliação Institucional
    • Ano
      2006
      Título
      Consultora da ANPAD para Avaliação de Trabalhos da Área Temática EOR-B - XXX EnANPAD 2006
    • Ano
      2006
      Título
      Consultora ad hoc do II CongressoBrasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2006
      Título
      Debatedora de sessão na Mesa Redonda: Pesquisa em Gestão de pessoas - II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2006
      Título
      Coordenadora da Mesa Redonda: Competências Profissionais: Bases para a Formação em POT no Brasil e debatedora de Mesa Redonda: Pesquisa em gestão de pessoas.
    • Ano
      2006
      Título
      Participante da Sessão de Casos 2, abordando o tema: Análise qualitativa do material instrucional de cursos a distância oferecidos por uma empresa do setor bancário brasileiro
    • Ano
      2006
      Título
      Coordenadora do Simpósio: Taxonomias na pesquisa de treinamento de pessoal: desenvolvimento e aplicaçõe para a produção de conhecimento e tecnologias(IICBPOT)
    • Ano
      2005
      Título
      Relatório Técnico do Curso Potencializar Parcerias e Negócios com Estados e Municípios
    • Ano
      2005
      Título
      Consultora da ANPAD na Avaliação de Trabalhos da área EOR - Estudos Organizacionais do XXIX EnANPAD 2005
    • Ano
      2005
      Título
      Coordenadora de Sessão na Divisão EOR-Estudos Organizacionais XXIX EnANPAD-2005
    • Ano
      2005
      Título
      Consultoria AdHoc-Revista Psicologia: Ciência e Profissão
    • Ano
      2005
      Título
      Participante da Sessão Temática: Formação Profissional no Brasil e Contribuições da Psicologia (30º Congresso Interamericano de Psicologia)
    • Ano
      2004
      Título
      Consultoria AdHoc-Revista Psicologia Ciência e Profissão
    • Ano
      2004
      Título
      Consultora da ANPAD no XXVIII EnANPAD - Coordenador/Debatedor de Sessão
    • Ano
      2004
      Título
      Consultora da ANPAD para Avaliação de Trabalhos da Área de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - XXVIII EnANPAD 2004
    • Ano
      2004
      Título
      Consultora da ANPAD para Avaliação de Trabalhos da Área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - XXVIII EnANPAD 2004
    • Ano
      2004
      Título
      Consultora da ANPAD para Avaliação de Trabalhos da Área de Organizações/Comportamento Organizacional - XXVIII EnANPAD 2004
    • Ano
      2004
      Título
      Consultora da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração nas áreas:Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho(GRT) e Comportamento Organizacional (COR) e Ensino em Administração
    • Ano
      2004
      Título
      Membro da Comissão Científica (I CBPOT)
    • Ano
      2004
      Título
      Sessão Coordenada - Avaliação de Treinamento: A Pesquisa de Diferentes Modelos e Contextos Organizacionais (I CBPOT).
    • Ano
      2004
      Título
      Sessão Coordenada: Gestão de Pessoas e Mídias a Distância (I CBPOT)
    • Ano
      2004
      Título
      Expositora na Mesa Redonda: Formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (I CBPOT)
    • Ano
      2004
      Título
      Sessão Coordenada: Treinamento, sua Avaliação e sua Prática (I CBPOT)
    • Ano
      2004
      Título
      Sessão Coordenada: Avaliação de Treinamento a Distância (I CBPOT)
    • Ano
      2003
      Título
      Reestruturando o Processo de Treinamento e Desenvolvimento no Superior Tribunal de Justiça
    • Ano
      2003
      Título
      Consultoria: O Mapa do Ensino de Empreendedorismo nas IES Brasileiras no Ano de 2003
    • Ano
      2003
      Título
      Consultora da AdHoc da Revista de Psicologia Organizações e Trabalho - rPOT
    • Ano
      2003
      Título
      Consultora da ANPAD para Avaliação de Trabalhos das áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho(GRT) e Comportamento Organizacional(COR) - XXVII EnANPAD 2003
    • Ano
      2003
      Título
      Consultoria à Revista Psicologia: Ciência e Profissão
    • Ano
      2003
      Título
      Consultoria Ad Hoc da Revista Estudos de Psicologia da UFRN
    • Ano
      2003
      Título
      Consultoria Ad Hoc - Revista Psicologia: Ciência e Profissão
    • Ano
      2003
      Título
      Consultoria Ad Hoc junto ao CNPq
    • Ano
      2003
      Título
      Coordenadora de Sessão na área de Comportamento Organizacional e Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - XXVII EnANPAD 2003
    • Ano
      2003
      Título
      Debatedora de sessão na área de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - XXVII EnANPAD 2003
    • Ano
      2003
      Título
      Executora do convênio FuB- MSD Software Comércio, Importação e Exportação Ltda.
    • Ano
      2003
      Título
      Integrante da Comissão de Avaliação de trabalhos submetidos à 55ª Reunião Anual da SBPC
    • Ano
      2003
      Título
      Projeto de Pesquisa: Impacto de treinamentos a distância no desempenho individual e nos resultados organizacionais
    • Ano
      2003
      Título
      Sessão Coordenada - Uma Análise Crítica do Relacionamento entre Tranferência de Treinamento e Suporte Psicossocial ao Uso de Novas Habilidades no Trabalho (III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia)
    • Ano
      2003
      Título
      Participação no Curso: Avaliação de Treinamento a Distância Via Internet (III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia)
    • Ano
      2003
      Título
      Mesa Redonda: Avaliação de Treinamentos a Distância Via Internet (III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia)
    • Ano
      2003
      Título
      Mesa Redonda: Aprendizagem em Ambientes Organizacionais: Uma Análise dos Problemas Conceituais, Teóricos e Metodológicos
    • Ano
      2002
      Título
      Consultora da Sociedade Brasileira para o progresso da ciência na análise de comunicações científicas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2002
      Título
      Consultoria da ANPAD-Avaliação de artigos das áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho(GRT) e de Comportamento Organizacional(COR)
    • Ano
      2002
      Título
      Consultora Ad Hoc da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
    • Ano
      2002
      Título
      Membro da Comissão de Avaliação dos Trabalhos submetidos à 54ª Reunião Anual da SBPC
    • Ano
      2002
      Título
      Mesa Redonda/Simpósio: Relações entre Treinamento, Desempenho e Organização (I Congresso Brasileliro Psicologia: Ciência & Profissão)
    • Ano
      2002
      Título
      Mesa Redonda/Simpósio: Avaliação de Treinamento a Distância: Construção de Instrumentos de Medida (I Congresso Brasileliro Psicologia: Ciência & Profissão)
    • Ano
      2002
      Título
      Participação no Curso: Avaliação de Treinamento (I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão)
    • Ano
      2002
      Título
      Participação no Curso: Capacitação dos Recurdos Humanos nas Organizações Públicas e Privadas
    • Ano
      2001
      Título
      Implantação de Sistemática de Avaliação das Ações de Treinamento e desenvolvimento da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos/Gerência de Recursos Humanos - DR/BSB.
    • Ano
      2001
      Título
      Avaliação do Impacto de Treinamento a Distância
    • Ano
      2001
      Título
      Consultoria Ad HOC no processo de decisão sobre o apoio a projetos submetidos ao CNPq
    • Ano
      2001
      Título
      Consultoria da ANPAD-Participação do grupo de Avaliadores de Trabalhos da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho(GRT) XXV EnANPAD 2001
    • Ano
      2001
      Título
      Consultoria RAE-Avaliadora da Revista de Administração de Empresas-FGV/EAESP
    • Ano
      2000
      Título
      Avaliação da oferta do curso de Psicologia
    • Ano
      2000
      Título
      Debatedora do Evento: O IP Mostra o Que Faz: Jornada Acadêmica do Instituto de Psicologia
    • Ano
      2000
      Título
      Avaliação "in loco" das Condições de Oferta do Curso de Psicologia - Universidade São Marcos
    • Ano
      1999
      Título
      Projeto relacionado a Avaliação do Impacto do Treinamento no Desempenho Produtivo
    • Ano
      1999
      Título
      Projeto: Impacto do treinamento no desempenho produtivo
    • Ano
      1999
      Título
      Relatório de Trabalho da Comissão de Estágio do Instituto de Psicologia da UnB
    • Ano
      1997
      Título
      Projeto de doutorado: Avaliação do Impacto do Treinamento no Trabalho
    • Ano
      1995
      Título
      Relatório Técnico: Construindo um novo sistema de avaliação de desempenho funcional
    • Ano
      1995
      Título
      Manual de Avaliação de Desempenho
    • Ano
      1995
      Título
      Instrumentos de avaliação de desempenho funcional dos servidores do Superior Tribunal de Justiça.
    • Ano
      1995
      Título
      Projeto: Suporte e Comprometimento Organizacional
    • Ano
      1994
      Título
      Manual de Decrição e Especificação de Cargos da Justiça Federal
    • Ano
      1994
      Título
      Manual de Descrição dos Cargos da Justiça Federal
    • Ano
      1993
      Título
      Questionário de Descrição e Especificação de Cargos.
    • Ano
      1993
      Título
      Consultoria: Análise de Tarefas e Descrição de Atribuições de Cargos - Conselho da Justiça Federal/CJF
    • Ano
      1992
      Título
      Manual de avaliação no estágio probatório
    • Ano
      1992
      Título
      Consultoria Ad Hoc - Revista Psicologia: Teoria e Pesquisa
    • Ano
      1992
      Título
      Consultoria na Área: Avaliação do Desempenho no Estágio Probatório - STJ
    • Ano
      1992
      Título
      Consultoria na Área: Procedimentos de Avaliação de Desempenho Funcional
    • Ano
      1992
      Título
      Coordenadora da Sessão de Comunicações Orais - XXII Reunião Anual de Psicologia
    • Ano
      1991
      Título
      Sugestões para aprimorar o sistema de avaliação de desempenho do pessoal técnico, administrativo e de apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
    • Ano
      1991
      Título
      Consultoria: Projeto de Seleção para Psicólogo/Fiscal - Conselho Regional de Psicologia
    • Ano
      1986
      Título
      Bolsa de Mestrado-CAPES
    • Ano
      1984
      Título
      Bolsa de Iniciação Científica-Análise Experimental do Comportamento
Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)
Thaís Zerbini Pedro Paulo Murce Menezes Cavalcante Jairo Eduardo Borges-Andrade Luciana Mourão Renata Silveira Carvalho Francisco Antonio Coelho Junior Lucia H. Sallorenzo Kátia Todeschini LEGENTIL, Juliana Amanda Moura Walter Jorge Mendes de Oliveira Castro Ronaldo Pilati Rodrigues Vanessa Porto Brixi Maria Fernanda Borges da Silva Samuel Brauer Nascimento Patrícia de Andrade Oliveira Sales Lísian Camila Vasconcelos Lisa F. Miranda Priscilla Caribé Schwam Lídia Skorupa Parachin Thaís da Costa Picchi Rafaella Vieira Domingos Savio Coelho Sonia Maria Guedes Gondim Fernanda Drummond Ruas Gaspar Caroline Feital Nunes Fabiano Guércio Fernandes Annelise T. Soares Patrícia Brauner de Moraes Clara Brasiliano Ribeiro Cantal Matheus Pereira Damascena Lana Montezano Ana Lidia Gomes Gama Renato Minghetti Joaquim Elziane Bouzada Dias Campos Erika Rodrigues Magalhães Lacerda André Wogel Eileen P. Flores Ana Carolina Menezes Leite Isabela Velasque Andreia Araujo Lima Torres, Lorena Garcia Natasha Tamayo Paloma Ribeiro Vitor Neiva de Oliveira CARLOTTO, MARY SANDRA Maíra Gabriela de Souza Clelia Maria de Sousa Ferreira Parreira Paulo Daltro Diana Lúcia Moura Pinho Elizabeth Queiroz Kelb Bousquet Santos NASCIMENTO, Aline de Sousa Aline de Sousa Nascimento MARTINS, LARA BARROS Rodrigo R. Ferreira GASPAR, FERNANDA DRUMMOND RUAS Jaqueline Tavares de Assis Clarissa Leão Bonatti Daniela C. M. Morandini Lisian Camila Vasconcelos Clarissa Tolentino Matheus Damascena Ana Raquel Carvalho Miriam Aparecida Mesquisa Oliveira Rommel Soares Ferreira Nogueira Maria Fernanda Borges-Ferreira GONDIM, SÔNIA MARIA GUEDES Thais Zerbini Juliana Rodrigues Rios Cláudio Vaz Torres Hilana M. A. Paz Moreira José Carlos Zanelli Larissa Pacce Zammataro Antônio Virgílio Bittencourt Bastos João Cláudio Todorov Juliana Ribeiro Trivelino Aline Fernandes Eliane Carmo Karinne Leissa Torres Bezerra Vanessa da Fonseca Guimarães Sérgio Ricardo C. Gonçalves Sidney Rodrigues da Silva Juliana Legentil Souza, Daniela Borges Lima de Fabiana Queiroga P. R. Pacheco Lisa Ferreira de Miranda GONCALVES, KELLY Deyvid Lemos C. B. A. Souza Wadar Rodrigues Lemes Elianice Silva Castro Catarina Cecília Odelius Sônia Maria Souza Damasceno Maria do Carmo Fernandes Martins Thiago Lopes Carneiro Maria Emília Araújo Danilo Batista Correia M. Raimunda M. Veiga Sérgio Ricardo de Castro Gonçalves Luciana Padovez Cualheta Geny B. C. Lima Marcelo Nunes de Lima LIMA, MARCELO NUNES DE FERREIRA, RODRIGO R. Kátia Puente Palacios Isa Aparecida de Freitas Miramar Ramos Maia Vargas Maria Júlia Pantoja Ana Magnólia Mendes CUALHETA, LUCIANA PADOVEZ Eda Castro Lucas de Souza BOUSQUET-SANTOS, KELB TORRES, ANDREIA ARAUJO LIMA MONTEZANO, LANA Jussara Rodrigues Ailton Bispo dos SANTOS JR. Andressa Gonzales Azevedo Pinheiro Soares Macedo Karen da Matta SOARES, Simarly Natália Pimenta Silva Elisabeth Loiola André de Castro Sena Livia Souza Eliane Almeida do Carmo André Luiz Santos de Oliveira Russencleyton Barros Costa George Leal Schafflor Mello Camila Zeitouni Ferreira Stella Cristina Moraes Pereira Elizabeth R. Loiola C. Souza Daniela, Borges Fabio Vieira Alexandre Laval Simarly Soares L.C.R. Araújo Caroline Feital Célia Cristina Vieira Leite João Luis Xavier Magalhães de Negreiros Alexandre de Paula e Silva Vera Lúcia Porto Cleisy Marinho Claudete Batista Cardoso Keynes Fortes do Nascimento Ludmilla de Souza Diniz Maria de Nazareth Rodrigues Malcher de Oliveira Silva Célia Ghedini Ralha Bráulio Tarcisio Porto de Matos Viviane Rios Balbino Maria Auxiliadora Moura Berard Letícia Gandulfo Suyane Kanitz Cecília Pagotto CAMPOS, ELZIANE BOUZADA DIAS Mario César Ferreira V. C. Capone Eduardo Tadeu Vieira Dione Oliveira Souza Cosmo Balbino Elson Rodrigues de Souza Filipe Starling Marcelo Alves Paiva Vitória Lima da Silva JOÃO OTÁVIO PASSOS LIMA DOS SANTOS Lisa Miranda PADOVEZ CUALHETA, LUCIANA Marcos dos Santos Oliveira Marina Greghi Sticca Carvalho-Freitas, Maria Nivalda RABELO NEIVA, ELAINE Caroline Feital Nunes Adriano Peixoto Elisabeth de Araújo Ferreira Maria Fernanda Borges Ferreira Adélia Betty de Almeida Mariana Lobo de Souza Pinnheiro Daiane Bentevi ARAUJO, MARIA CECÍLIA DOS SANTOS QUEIROZ DE Flavio Pompêo Sposto SILVA, NATÁLIA PIMENTA ONO, RAFAEL NISHINO ALBUQUERQUE, PEDRO HENRIQUE MELO Walner Mamede ARAUJO, MARIA CECÍLIA DOS SANTOS QUEIROZ FREITASB, THAIS RODRIGUES DE PINHO, DIANA PARREIRA, CLELIA REEVES, SCOTT MAURO, TÚLIO GOMES DA SILVA MACEDO, ANDRESSA GONZALEZ AZEVEDO PINHEIRO Rosana Hoffman-Câmara Rodrigo Rezende Ferreira Denise de Lima Costa Furlanetto Alexandre Alberto Freire Jorge Pedro F. Bendassoli Antônio Virgílio Bittencourt Raquel Vilas-Boas Luciana Mourão Cerqueira Domingos Savio Coelho Abbad, Gardênia Vinicius P. Corrêa ARRUDA, MÁRCIA APOLIANO MESQUITA Maria de Nazareth Rodrigues Malcher de O Lisa Ferreira Miranda FREITAS, THAIS RODRIGUES DE CECHELLA, FELIPE WAGNER, RALF SCHNEIDER, DOUGLAS DE SOUSA, ALINE STICCA, MARINA GREGHI CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA DE OLIVEIRA, MARCOS SANTOS DE MELLO, GEORGE LEAL SCHAFFLOR RODRIGUES, CARLOS MANOEL LOPES Luara Carvalho Rômulo Travassos Candido Vieira Borges Junior Elaine Rabelo Neiva ZUCATTI, ANA PAULA NORONHA SILVEIRA, LUIZA MARIA DE OLIVEIRA BRAGA FLORES, CECÍLIA DIAS MOREIRA, RAFAELA Camila Zeitouni Ferreira João Luis Xavier Magalhães de Negreiros Carolina Lopes Araujo Cristiane Faiad NASCIMENTO, ALINE DE SOUSA Cristiane M Oliveira Souza Acileide Coelho Cássio Zambelli Rodrigo Miranda Carolina Catunda Talita Custódio Raquel Vilas Boas Renata Noleto Marcelo Araujo de Almeida Pedro Koshino Flávio Pompêo Tatiana Farias Moreira Fabiana Silva Tavares de Arruda Emílio Peres Facas Andre J. Nonato Alexandre M D Silvino J. R. O. Rodrigues Silvia Maria Amaral de Paula E. Caldas C. Cavalcante I. F. Cerqueira P. L. Mollo Ana Beatriz Rodrigues Rosa Ana Cláudia Almeida Machado Rafael de Alencar Lacerda Fernando Soares de Oliveira Neto Armando Henrique Villas-Bôas Dias Cabral Juliana França da Mata Sérgio Ricardo Gonçalves Leandro Moreira dos Santos de Figueredo Gisela Demo Marcela Côrtes S. M. Soares André Lacerda Batista de Sousa Fabíola Nunes Berka Josemberg Moura de Andrade Silvana Alvim Felipe Schneider CECHELLA Rafaela Marcolino El-Corab Moreira P.A.L. Silva Pedro Carlos Resende Jr. Rafael Nishino Ono Jussara Lima Rodrigues Liliane Alecrim Ribeiro Rafael Balaniuk Marcela Ribeiro Pablo Pessoa de Freitas Scussel, F. B. C A. Pederiva Juce Amélia A. Bezerra Marcela Guimarães Cortes Maria Angela Guimarães Feitosa Patrícia Izar Jáder Ferreira Leite Mary Sandra Carlotto SIMARLY. M.SOARES Amália Raquel Perez NEBRA Frederico Costa Roseli Caldas A. C. D. Santos Ana Beatriz Rodriguez Rosa Angelucci Veloso Marco Aurélio Máximo Prado Bruno Ceratti Ricardo Primi Antonio ISIDRO FILHO Rafael Nashino Ono Evelyne ASSMAR Pedro Resende Katia Barbosa Macêdo Janice AParecida Janissek Souza Tatiana Castro Mirlene Maria Matias Siqueira Saul Neves de Jesus Josele R. C. Abreu Rodrigues Sabrina Cavalcanti Barros Jorge Correa Jenuíno Joaquim José Soares Neto Stella Moaraes Rafaela Marcolino El-Corab Moreira Juliana Cal Auad Claudia Oliveira Fábio Vieira Claudia de Oliveira Ana Lídia Gomes Gama Andre L.B. Sousa Andréa de Almeida Lara Hélio Marcos Neiva Juliana Legentil Helenides Mendonça Juliana Barreiros Porto Patrícia Laundry Mollo Inaê de F. Cerqueira Elizângela Caldas Rodolfo Augusto Matteo Ambiel Cláudia Cavalcante Adriana D. R. de Oliveira Roberto Moraes Cruz KELLY GONÇALVES Tomas de Aquino Guimaraes Air Oliver Mendes Vânia C. R. Betat Walter Cunha Simone Pinheiro Machado de Souza Silvânia Teixeira de Souza M.P. Carvalho Romildo L. Langamer M. A. Reis Úrsula Custório Gomes Fabiana Aparecida Vieira Lílian M. da Silveira Pedro Paulo Carbone Sartre Gonçalves Santos Sabrina de Araújo Miolino Marina W. Pereira Fábio Luiz da Silva Simone Assis Cid Garcia Cristina de Souza Depiere M. Helena Hecht Sandall, Hugo Áderson L. Costa Junior André de Jesus Nonato Tania Rivera Rodrigo Rezende Ferreira Josele Abreu Rodrigues Suzana C. L. U. Coelho
Avaliação de treinamento Avaliação de treinamento à distância Suporte à transferência de treinamento Impacto do treinamento no trabalho Transferência de treinamento Impacto de Treinamento no Trabalho Teletrabalho desenho instrucional Competências aprendizagem Desenho do Trabalho estratégias de aprendizagem Gestão de pessoas avaliação de desempenho Educação corporativa Treinamento a distância educação a distância Análise de necessidades de treinamento treinamento comportamento organizacional Evasão em curso a distância Treinamento a distância via internet avaliação de aprendizagem Motivação para o treinamento Características da clientela Mudança Organizacional Treinamento de Pessoal Reações ao curso Auto-eficácia treinamento, desenvolvimento e educação Trabalho remoto Valor instrumental do treinamento avaliação de impacto aprendizagem em organizações Reação ao treinamento Empreendedorismo Ensino de empreendedorismo Avaliação de Necessidades de Treinamento Suporte à aprendizagem Locus de controle Satisfação com o Treinamento Suporte à transferência avaliação de programas Suporte organizacional Reações aos procedimentos instrucionais Efetividade de Treinamento levantamento de necessidades de treinamento Treinamento via internet Ensino na saúde Resposta intermediária Reação ao tutor Instrumentos de avaliação Modelo de avaliação de treinamento ensino em saúde Suporte psicosocial à transferência Desenvolvimento profissional Gestão de Desempenho Reações ao treinamento e aprendizagem Avaliação de impacto do treinamento na organização Avaliação de disciplina a distância e-learning avaliação do impacto de treinamento no trabalho Resultados organizacionais Empresários Juniores carreira profissional Aprendizagem no Trabalho Avaliação e medidas competências do empreendedor Modelo lógico de avaliação Qualificação Profissional Contextos de treinamento learning assessing Gestão do teletrabalho Avaliação de competências necessidades de treinamento Treinamento gerencial Memorização de números Impacto de treinamento no desempenho de indivíduos Psicologia Organizacional e do Trabalho Psicologia Organizacional Reações ao desempenho do tutor validação de escala Equipes Administração Pública Relações de Trabalho TD&E em Organizações e Trabalho Impacto do treinamento em resultados organizaciona gestão de competências Gamificação feedback ERGONOMIA treinamento de liderança Aprendizagem organizacional Avaliação somativa avaliação de impacto de treinamento no trabalho Valorização do empregado Avaliação de programas educacionais Reações ao treinamento avaliação educacional planejamento instrucional revisão de literatura Suporte organizacional ao treinamento mestrado profissional Procedimentos instrucionais mobile learning Barreiras a participação em curso a distância processos de aprendizagem Curso via internet trabalho em tempos de pandemia Custo Humano no Trabalho Reações à interface gráfica Avaliação de docentes pelo aluno universidade corporativa estudos organizacionais Ergonomia da atividade Formação profissional Cooperativas de crédito Modelos Lógicos instrumento de avaliação Desempenho Valor final do treinamento Avaliação de materiais didáticos Taxonomias de resultados de aprendizagem Ambiente virtual de aprendizagem Psicologia do Trabalho Bem estar no trabalho Fatores que afetam desempenho persistência em EAD Delineamento quase-experimental impacto do curso no desempenho de egressos Impacto de treinamento nas organizações Gestão Social mestrados profissionais Análise do papel ocupacional Projeto de treinamento Justiça nas avaliações profissionais de saúde Impacto do curso em resultados organizacionais Instructional Planning Suporte material à transferência Gestão de desempenho por competências Abordagem Multinível Organização pública Preditores de impacto do treinamento no trabalho Treinamento de avaliadores transfer of training training impact at work Estágio em POT Síndrome de Burnout psicologia training evaluation Competências do psicólogo brasileiro Desempenho no trabalho Memorização de códigos arbitrários Entrepreneurship Education Qualidade de vida no Trabalho métodos mistos Análise de tarefas Suporte organizacional ao desempenho desenvolvimento de pessoal Treinamento e desenvolvimento habilidades de ensino força motivacional Competências gerenciais Tecnologias de ensino Auto conceito profissional novas tecnologias da informação e comunicação mestrado profissional em matemática terceiro setor Impacto do treinamento Programa de Pós-Graduação impacto de programa de pós-graduação habilidades sociais vulnerabilidade social Desenvolvimento aprendizagem ubíqua Análise de materiais didáticos Aprendizagem em grupo Teorias de Aprendizagem Elaboração de plano de negócios avaliação de materiais instrucionais Esquemas de reforçamento Capacitação e desenvolvimento health education Medidas de avaliação de treinamento Formacao do Psicologo Educação em saúde Análise de regressão múltipla Stepwise e hierárquica Avaliação de disciplinas de graduação intervalo fixo training assessment Inovação e mudança organizacional Mapeamento de Competências Ressuscitação cardiopulmonar Treinamento e estratégia organizacional Treinamento baseado na web Tecnologias inovadoras de ensino-apredizagem Sistemas instrucionais análise multinível Formação em Psicologia Simulação realística Nutrition profissionais de educação atitudes Educação interprofissional em saúde Descrição de competências Mudança organizacional produzida por treinamento programa de treinamento Perfil do psicólogo brasileiro. Prazer e sofrimento no Trabalho reações desenvolvimento gerencial Ambiente eletrônico de curso Aprendizagem e transferência de treinamento ensino superior Reação à interface gráfica do curso objetivos instrucionais Treinamento e educação a distância Cursos de Graduação em Psicologia Formação Profissional em Saúde revisao sistemática de literatura Curso baseado na web Trabalho em equipe Projeto instrucional bem-estar subjetivo suporte a aprendizagem contínua Aprendizagem em cursos a distância Treinamento e desempenho no trabalho Avaliação de programas sociais training needs analysis Características sociais do trabalho Avaliação de Programa Educacional Preditores de efetividade de treinamento empreendedorismo social aprendizagem informal Ensino e pesquisa em administração e contabilidade Ensino a distância Formação em Psicologia Organizacional e do Trabalh Avaliação de impacto de ações educacionais Suporte gerencial e social à transferência Perfil do público-alvo Learning in Health Education Autoeficácia autoeficácia no uso do computador gestão de pessoas por competências gestão de equipes remotas Aprendizagem e reações situational judgment tests satisfação no trabalho Gestão estratégica de RH contexto Saúde mental e trabalho Reações ou satisfação com o treinamento Aprendizagem Individual avaliação de objetivos educacionais Integração teoria e prática Supressão e complementariedade desenho do teletrabalho Isolamento Social Educação de adultos serviços de saúde mental therapies Métodos de pesquisa Collaboration in primary care análise de conteúdo Atitudes em relação à educação a distância New information technologies and communicatio research groups professional development ICT - information and communication technologies navegabilidade do ambiente virtual de aprendizagem Clima para transferência de treinamento Gestão Educação em tempos de pandemia Supressão complementariedade e redundância Complexidade de tarefas Avaliadores e avaliados Escalas de avaliação de desempenho Training impact at work scale Escala de auto-eficácia Redundância complementariedade e supressão Suporte pré-treinamento Apoio gerencial ao treinamento Satisfação com o instrutor preceptoria em saúde Escala de suporte à aprendizagem Aprendizagem em curso auto-instrucional Oficina de orientação profissional Valor final retention of learning Avaliação Psicologica Observação de desempenho Comprometimento Organizacional análise fatorial Reação ao curso Avaliação de conhecimentos longitudinal design escala de suporte à transferência qualidade de vida aprendizagem formal Escala trabalho Habilidades no uso de novas tecnologias intençao de permanecer na profissão Condições internas e externas à aprendizagem Especialista em Políticas Públicas e Gestão Pesquisa Qualitativa ciências forenses Entrevista de Seleção investigação de evidências de validade percepção de estudantes Conteúdos de disciplinas web-based leadership training Aprendizagem experiencial Impacto de qualificação em resultados Impacto de programa público no trabalho comunicação em saúde projetos de pesquisa de mestrado Simpósio de Pesquisa e Intercambio Cientifico da A atitudes sobre cursos a distância Contexto de trabalho Características das tarefas Taxonomias em TD&E psicologia positiva Residência Médica Impacto de treinamento no desempenho de grupos de Modelo de moderação em avaliação de treinamento Data warehouse - instrumento de suporte à avaliaçã orientação cultural para a aprendizagem demandas e recursos no trabalho Motivação para a aprendizagem necessidades de requalificação profissional ensino de pós-graduação programa de transferência de renda Descrição de atribuições Vivências de mal-estar no trabalho comunicação gestão de equipes Desejabilidade social Pesquisa quase-experimental Saúde Coletiva polychoric factor analysis Human Nutrition Aprendizagem Situada Proposição de modelo Análise Organizacional Apoio instrucional Saúde no Trabalho Escala de valor instrumental Avaliação de necessidades de TD&E Mixed methods experimental design mobile lear Profissional de saude CAPS-AD Education Suporte Psicossocial teaching plans Interação entre variáveis Motivação para transferir Validação estatística Treinamento e resultados organizacionais Reciprocidade e ideologia da troca Pandemia Covid-19 training transfer Vivências de bem-estar no trabalho Atendimento presencial Avaliação de impacto (em profundidade) de treiname contexto organizacional medidas repetidas Percepção de adolescentes sobre avós Trabalho colaborativo em saúde pandemia Expectativas de carreira Indicadores comportamentais Ensino presencial Cuidadores de familiares de idosos Liderança Estratégias instrucionais evaluation scale Bibliometric review profissional de educação Organizational innovation Qualificação para o trabalho Ferramentas de diagnóstico tomada de decisão Taxionomia de treinamento impacto em profundidade Saúde oncológica rede estadual de ensino Dirigentes sindicais Desempenho universitário gestão da qualidade Necessidades de aprendizagem ensaio clínico randomizado home-office Intenções de empreender redes sociais análise de regressão logística Reações ao treinamento e ao tutor Programa Saúde na Escola Teletrabalho em casa Teorias instrucionais Web sites custo humano do trabalho Criatividade no trabalho ensino e pesquisa na pós-graduação maturidade em gestão de pessoas Fatores contextuais e individuais performance Segurança da Informação Equipes multiprofissionais escolha acadêmica Modelo de avaliação de impacto da aprendizagem engajamento treinamento de profissionais de saúde Revalidação de diploma de Doutorado Administração avaliação de projetos de dissertação Concurso público Cargos Avaliação de trabalhos Avaliação de satisfação do cliente Instrumento de gestão capital psicológico Treinamento de lideranças analise ergonomica do trabalho Sistema de TD&E avaliação de desempenho individual Organização de aprendizagem Impacto na gestão estratégia empresarial classificação internacional de funcionalidade Avaliação de programas públicos Estilos de liderança estereótipos de gênero Análise profissiografica Segurança do trabalho AVALIAÇÃO FORMATIVA Disciplina ofertada via internet regulamentação da ética em pesquisa diagnóstico de competências centralidade do trabalho reciprocidade Desempenho didático Memorização de letras Opinião de avaliadores e avaliados Instrumentos de avaliação de desempenho Instructional Design educação coporativa Start ups Seminário Novos Horizontes Análise de cargos Avaliação de desempenho funcional Avaliação Institucional Bem-estar no Trabalho Memorização de números e letras Desenvolvimento no trabalho trabalho do psicólogo Treinamento Organizacional comportamento Materiais instrucionais Abordagem econômica Orientação Profissional análise de desafios e oportunidades escalas de habilidades de ensino Dropout leadearship training Abordagens instrucionais Imagem da profissão Escala de locus de controle Domínio de habilidades desenho Precurrent Behavior aprendizagem e treinamento aprender nas organizações Ética em pesquisa Jovens aprendizes Docência em saúde high fidelity simulation treinamento gamificado Significado do Trabalho Intermediate responses Aprendizagem de datilografia Training satisfaction Motivação para aprender Regressão múltipla stepwise construção e validação Grupos focais Competência Profissional reactions Gamification training Innovation Medidas do comportamento organizacional suporte gerencial Ensino de Psicologia adaptação Descrição do trabalho treinamento no trabalho psychosocial rehabilitation webliografiia Competencies análise de necessidade de treinamento Revised Bloom?s Taxonomy Teacher Development openness to human diversity Método de pesquisa Interprofessional collaboration simulação Gestão em saúde. Modernização organizacional reabilitação Padrões de contato da organização Condições facilitadoras da mudança Clima organizacional Tutor em curso a distância Atividade de atendimento ao público Contexto de atendimento ao público Estratégias para criar no trabalho características do treinamento Percepção de Suporte Organizacional capacidade organizacional Adesão a programa de exercícios Atendimento ao público Programas públicos de treinamento Práticas inovadoras de treinamento Efetividade do treinamento Modelo de estresse Doença Ocupacional Práticas de treinamento Educação Aberta Estilos de avós PET-Saúde efetividade de ações educacionais Aprendizagem em grupos de pesquisa Sistemas de Informação em Saúde Estratégias para transferência de treinamento Recursos humanos Projetos de pesquisa Programas de Pós-Graduação em Psicologia Gestão Universitária escala de avaliação de impacto Desaparecimento de respostas Suporte social e gerencial Desempenho Produtivo Desenvolvimento Produtivo Indicadores de impacto de treinamentos tarefas Avaliação via web docentes universitários Conhecimentos e habilidades profissionais satisfação profissional Gestão por competências Estratégias de coping no trabalho Habilidades cognitivas Setor penitenciário Suporte à avaliação acadêmica Desenvolvimento de lideranças educação superior em saúde Demandas de aprendizagem Teste de inteligência CONHECIMENTOS intençao de mudar de profissão Uso de NTICs Oportunidades de aprendizagem conhecimentos, habilidades e atitudes Modelos de avaliação Educação interprofissional Supervisão de estágios Organizações e trabalho Task Complexity Regressão múltipla hierárquica Diretrizes curriculares dos cursos de psicologia Taxonomias de aprendizagem Grupos de pesquisa empresas juniores socialização Modelagem de competências m-learning Peritos Criminais Suporte psicossocial à transferência Métodos de ensino abandon web based training Self-assessment of training impact at work Análise de microinterlocuções factorial analysis learning simulação por computador motivação MOOCs Entrepreneurial Competences Learning Needs Assessment at work stress ocupacional Treinamento de equipes development and education teletrabalhador psychosocial care center Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas ensino de nutrição junior entrepreneurs Teaching Skills Multimedia features; Avaliação social skills delineamento longitudinal Estudo qualitativo Focus Group suporte básico de vida Diretrizes Curriculares
CTIT UFMG