Catarina Cecília Odelius http://lattes.cnpq.br/8988225982215517

Última atualização do Lattes: 08.08.2022

Nomes de citação: ODELIUS, C. C. / Odelius, C. C. / ODELIUS, C.C. / ODELIUS, CATARINA C. / ODELIUS, CATARINA CECÍLIA
Mestrado: 15
Doutorado: 4
Pos-Doutorado: 0
Outras: 172
  • Processos ou Técnicas (1)+
    • Ano
      2002
      Título
      Método de Estudo e Descrição de Características Objetivas do Trabalho
  • Trabalho Técnico (118)+
    • Ano
      2019
      Título
      avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XLIII EnANPAD, 2019
    • Ano
      2017
      Título
      Avaliação de Trabalhos para o VI EnGPR
    • Ano
      2017
      Título
      avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XLI EnANPAD
    • Ano
      2017
      Título
      líder de tema 'Competências' da ANPAD
    • Ano
      2017
      Título
      avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XX Semead
    • Ano
      2016
      Título
      Avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XL EnANPAD
    • Ano
      2016
      Título
      líder de tema Competências - Anpad
    • Ano
      2015
      Título
      líder de tema (competências) na divisão científica da ANPAD: GPR
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XXXIX EnANPAD
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o V EnGPR
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XVIII SemeAD - USP
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XII Congresso Online de Administração Convibra
    • Ano
      2015
      Título
      Participação em Comissão e Elaboração de Minuta de Resolução de Código de Ética em Pesquisa
    • Ano
      2015
      Título
      Participação em Comissão e Elaboração de Minuta de Resolução para Progressão Funcional
    • Ano
      2015
      Título
      Avaliação Ad-doc de solicitações apresentadas à CAPES
    • Ano
      2014
      Título
      Atuação como parecerista ad-hoc no VI CBPOT - VI Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2014
      Título
      Avaliação de trabalhos para o XXXVIII EnANPAD
    • Ano
      2014
      Título
      atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnANPAD
    • Ano
      2014
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      EnGPR
    • Ano
      2013
      Título
      EnANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      XVI SEMEAD
    • Ano
      2013
      Título
      Convibra
    • Ano
      2013
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnANPAD
    • Ano
      2013
      Título
      atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnGPR
    • Ano
      2012
      Título
      Consultoria ad hoc no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade de Projeto de Pesquisa registrado com o n. OF.FMP. 117.2/2012- MackPesquisa
    • Ano
      2012
      Título
      EnANPAD
    • Ano
      2012
      Título
      Consórcio Doutoral - ANPAD
    • Ano
      2012
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2012
      Título
      Parecer Técnico para Subvenção de Projeto de Pesquisa Institucional - UP Mackenzie
    • Ano
      2011
      Título
      Palestra: Aprendizagem organizacional
    • Ano
      2011
      Título
      REGE
    • Ano
      2011
      Título
      RAC
    • Ano
      2011
      Título
      RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa
    • Ano
      2011
      Título
      rPOT
    • Ano
      2011
      Título
      Revista da FAE
    • Ano
      2011
      Título
      Revista de Ciências da Administração
    • Ano
      2011
      Título
      Contextus Revista Contemporânea de Economia e Gestão
    • Ano
      2011
      Título
      ENANPAD
    • Ano
      2011
      Título
      líder de tema (competências) da ANPAD
    • Ano
      2010
      Título
      Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos
    • Ano
      2010
      Título
      REGE
    • Ano
      2010
      Título
      Revista da Angrad
    • Ano
      2010
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2010
      Título
      Avaliação de artigos submetidos ao XXXIV ENANPAD - área EOR temas 3 e 9
    • Ano
      2010
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2010
      Título
      Projeto 3 ? Desenvolvimento e Apropriação de Tecnologias de Informação e Comunicação no ADM ? Departamento de Administração.
    • Ano
      2010
      Título
      Implementação do projeto - Desenvolvimento e Apropriação de Tecnologias de Informação e Comunicação no ADM ? Departamento de Administração.
    • Ano
      2009
      Título
      Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos
    • Ano
      2009
      Título
      XXXIII EnANPAD - avaliação de trabalhos submetidos às áreas EOR e GPR
    • Ano
      2009
      Título
      REGE
    • Ano
      2009
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2009
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2009
      Título
      Revista da Angrad
    • Ano
      2008
      Título
      XXXII EnANPAD - áreas EOR-C, GCT-C
    • Ano
      2008
      Título
      XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica
    • Ano
      2008
      Título
      Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos
    • Ano
      2008
      Título
      CONTEXTUS ? REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO
    • Ano
      2008
      Título
      REGE
    • Ano
      2008
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2008
      Título
      RAC-Eletrônica
    • Ano
      2007
      Título
      Revista de Ciências da Administração - UFSC - attigo RCAD 2006/106
    • Ano
      2007
      Título
      Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - Artigo 08/07 - 16 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 125 - 13 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 159 - 20 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Consultoria Ad hod em Processo de Análise de Relatório Final de Projeto de Pesquisa - n. 1189 - MACKPESQUISA
    • Ano
      2007
      Título
      Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - Artigo 06/07 - 16 p.
    • Ano
      2007
      Título
      Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 214
    • Ano
      2007
      Título
      RAC-Eletrônica - Revista de Administração Contemporânea - artigo E6-R
    • Ano
      2007
      Título
      IV Congresso Virtual Brasileiro de Administração
    • Ano
      2007
      Título
      XXXI Enanpad - área de GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação
    • Ano
      2007
      Título
      XII Congresso de Iniciação Científica da UnB e IV Congresso de IC do DF 2 a 5/10/07
    • Ano
      2006
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2006
      Título
      Revista de Administração Mackenzie (RAM)
    • Ano
      2006
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2006
      Título
      ConteXtus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão
    • Ano
      2006
      Título
      II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizado de 26 a 29 de Julho de 2006
    • Ano
      2006
      Título
      XXX EnANPAD, área Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação.
    • Ano
      2006
      Título
      XII Congresso de Iniciação Científica da UnB e 3º Congresso de Iniciação Científica do DF ? realizado de 13 a 15 de setembro de 2006.
    • Ano
      2006
      Título
      Convibra 06 ? Congresso Virtual Brasileiro de Administração ? www.convibra.com.br
    • Ano
      2005
      Título
      Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT)
    • Ano
      2005
      Título
      Revista de Administração Mackenzie (RAM)
    • Ano
      2005
      Título
      Programa de Pós-graduação em Administração Mackenzie
    • Ano
      2005
      Título
      Revista de Administração Contemporânea (RAC)
    • Ano
      2005
      Título
      XXIX EnANPAD, área GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação
    • Ano
      2004
      Título
      Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVIII EnANPAD, área Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade
    • Ano
      2002
      Título
      Relatório de Avaliação da Política de Funções Comissionadas Técnicas - FCT
    • Ano
      2002
      Título
      Relatório de Avaliação da Política de Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA
    • Ano
      1999
      Título
      Análise dos sistemas pesquisados sobre Gestão de Desempenho
    • Ano
      1996
      Título
      Relatório do Plano de Administração de Cargos e Salários para encarregados e coordenadores da Tekno S/A
    • Ano
      1996
      Título
      Descrição de cargos de encarregados e coordenadores da Tekno S/A
    • Ano
      1996
      Título
      Política de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoal - Semco Ltda
    • Ano
      1996
      Título
      Política de Salário - SCW
    • Ano
      1996
      Título
      Pesquisa Salarial - SCW
    • Ano
      1995
      Título
      Pesquisa Salarial - SEMCO ERM LTDA
    • Ano
      1995
      Título
      Caderno de descrição de cargos para Pesquisa Salarial da Tekno S/A
    • Ano
      1995
      Título
      Relatório de Pesquisa Salarial - Tekno S/A
    • Ano
      1995
      Título
      Política Salarial para cargos Administrativos e Técnicos da Vulcabras
    • Ano
      1995
      Título
      Políticas, normas e procedimentos de administração de pessoas - SBL
    • Ano
      1995
      Título
      Descrições de Cargo - SBL
    • Ano
      1995
      Título
      Relatório de Pesquisa - Terceirização - Semco Ltda
    • Ano
      1994
      Título
      Política Salarial para cargos operacionais da Vulcabras
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório do diagnóstico de necessidades relativas a remuneração e a acompanhamento de desempenho de pessoal
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório de Cargos e Salários Administrativos - Semco
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório de Cargos e Salários Operacionais - Semco
    • Ano
      1994
      Título
      Relatório da Reestruturação de Cargos e Salários - Semco S/A
    • Ano
      1993
      Título
      Métodos e Técnicas de Pesquisa aplicadas a Treinamento de Pessoas
    • Ano
      1990
      Título
      Manual de Políticas de Administração de Recursos Humanos - Colégio Galileu Galilei
    • Ano
      1990
      Título
      Programa de Acompanhamento de Pessoal / Avaliação de Desempenho
    • Ano
      1990
      Título
      Manual do Programa de Acompanhamento de Pessoal e Avaliação de Desempenho
    • Ano
      1988
      Título
      Manual de Avaliação de Desempenho - PRODAM
    • Ano
      1987
      Título
      Diagnóstico de Clima Organizacional e Solução de Problemas
    • Ano
      1986
      Título
      Relatório para implantação de Estrutura de Cargos e Salários para a CEMAPE
    • Ano
      1986
      Título
      Diagnóstico de Clima Organizacional - Cambé
    • Ano
      1986
      Título
      Política de Administração de Recursos Humanos - Cambé
    • Ano
      1986
      Título
      Curso de Desenvolvimento de Chefias
    • Ano
      1984
      Título
      Política de Cargos e Salários
Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)
Fabio F Fernandez Rafael Nishino Ono Pablo Fernando Pessoa de Freitas Nathalia Soares Marques Claudia Maria Ramos Lessa Pedro Carlos Resende Junior Rayanne Iris de Souza Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral Cristhiane Tamie Sawada André de Castro Sena Tomas de Aquino Guimaraes Gardênia da Silva Abbad Elaine Rabelo Neiva Fernando Antônio Braga de Siqueira Júnior Ronaldo Alves Nogueira Paulo Daltro Paulo Ricardo Godoy dos Santos Fábio Ferreira Silva Adalmir de Oliveira Gomes Claudio Zancan Ariane Agnes Corradi Rose Mary Gonçalves João Augusto Vargas Santana Francisco Antonio Coelho Jr Angelino Rabelo dos Santos Mario César Ferreira Wanderley Codo Analía Soria Batista Marcella Turon Baran Luiza Carvalho Wandalsen Helena Araújo Costa Janann Joslin Medeiros Claudio M Djeu Júnio Braga Cárita Gisele Cavalcante Costa Diego Campelo Tatiana Leão Freitas Tamisia Cristofane Novaes dos Santos Josivania Silva Farias Maria Regina Maluf Eleonora Maravalhas Bruna Sayuri Nishi Mariana Guerra Doriana Daroit Akexandre MADURO SUELI MENELAU Christiana Soares de Freitas Lana Montezano Maria de Fátima Bruno de Faria ONO, RAFAEL NISHINO Solange Alfinito Breno Giovanni Adaid Castro Isadora Teixeira Vergara Menin Netto Castro Tatiana Paschoal Pedro Paulo Murce Meneses Gardênia da Silva Abbad Cárita Gisela Cavalcante Costa Vargas Santana, J. A. Gemael Chaebo RAMOS, LARISSA Elisângela Corrêa Medrado Aguiar ALBUQUERQUE, PEDRO HENRIQUE MELO RESENDE JUNIOR, PEDRO CARLOS SENA, ANDRÉ DE CASTRO VIANA, CAROLINE RODRIGUES FREITAS, TATIANA LEÃO SANTOS, TAMISIA CRISTOFANE NOVAES DOS Guimaraes, T. d. A. Waldelice Aparecida de Oliveira Poncioni Bruna Nishi Joelma Gouveia de Queiroz Porto Isabela Machado Papalardo Landfeldt Pedro César Alves Ribeiro de Souza Sílvia Carvalho Kesia Rozzett Francisco Guilherme Lima Macedo Fernanda Ramos José Sérgio de Jesus Caroline Rodrigues Viana FREITAS, PABLO F. P. PAZ, LUÍSA MAGALHÃES COELHO ÁVILA Lucia Sorato Pedro Henrique Melo Albuquerque Estevão Chaves de Rezende Martins Luiz Roberto Cardoso de Oliveira Ennio Marques Palmeira Francisco de Assis da Rocha Neves Norai Romeu Rocco Giane Regina Paludo Augusto C. Franco Letícia Soares Adriana Moreira Amado Tomás de Aquina Guimarães Thiago Gomes Nascimento Marina Figueiredo Ione Adalmir de Oliveira Gomes Juliana Coutinho Chaves Camila de Medeiros Escobar Priscila Nery Fernandes Eduardo Raupp de Vargas Cristinha Pinheiro Castilho
Competências Gestão de Pessoas Aprendizagem em organizações Administração de Recursos Humanos Grupos de pesquisa avaliação de desempenho Grupo de pesquisa redes sociais Treinamento, desenvolvimento e educação Competências gerenciais Gestão de Desempenho estratégias de aprendizagem gestão de pessoas e trabalho avaliação de políticas e práticas de gestão Desempenho administração de salários gestão de desempenho profissional inovação Treinamento de Pessoal aprendizagem Setor público pesquisa salarial trabalho Administração análise de trabalho treinamento Remuneração Liderança escalas de medida aprendizagem informal Redes de colaboração Gestão de conhecimento gestão de competências Clima organizacional Gestão do conhecimento Avaliação de treinamento Comprometimento Organizacional processos de aprendizagem Impacto de treinamento Administração Pública mecanismos de aprendizagem Seleção de pessoal descrição de cargo Gestão EDCOT Salário Administração de Cargos e Salários efetividade recrutamento de pessoal Remuneração, salários e benefícios aprendizagem organizacional treinamento e desenvolvimento de profissionais diagnóstico em ARH Mudança Organizacional mudança Comprometimento análise de cargos e competências trabalho, cargos e competências políticas de administração de recursos humanos Pesquisa Suporte à transferência Justiça Organizacional Conhecimento Trabalho em equipe Resultados Desenvolvimento Gerencial Avaliação de Necessidades de Treinamento Capacitação dominio de competências Gestão da informação administrador de recursos humanos terceirização Cultura Organizacional Aspectos gerenciais da administração de salários ensino de administração Compartilhamento de conhecimento estudos organizacionais Estratégia gestão do desempenho ética balanced scorecard Organização do trabalho Qualidade educação Plano de carreira Imagem Organizacional carreira Desenho do Trabalho sistema eletrônico de informações (SEI) Qualidade de vida no Trabalho colaboração científica serviço público Organizacao Nao Governamental Gestão por competências treinamento e desenvolvimento profissional Universidades Federais Sensemaking Rotatividade Suporte à aprendizagem Redes de Pesquisa Desenvolvimento valores perspectiva social da aprendizagem organizacional cargo método fenomenológico Código de Ética IFES Hotel Desenvolvimento de pessoal Escala socialização organizacional transferência de aprendizagem pós-graduação em Administração. condições para criar Clima Etico trilha de aprendizagem Equipes de trabalho Avaliação opinião dos servidores públicos sobre avaliação de aprendizagem interorganizacional ensino ensino superior ERGONOMIA redes de aprendizagem Aprendizagem individual Organizações Sociais Gestão hospitalar trabalho prescrito administrador work design análise fatorial Estilos de liderança pesquisa de clima organizacional gratificação de desempenho GDATA Suporte organizacional correlação canônica comprometimento com o trabalho validação de instrumento Processo Orcamentario expressão de competências Serviços Potência ATIVIDADES COMPLEMENTARES Impacto em profundidade comprometimento com a carreira Poder judiciario formação do administrador contrato de trabalho recrutamento e seleção de pessoal histórico da administração de empresas no Brasil poder Tecnologia Egressos Administração estratégica atividade Results in Research Groups desenvolvimento de escala Ação afirmativa Gestão estratégica Relações interorganizacionais Educação empreendedora Coautoria Validação de escala políticas e práticas de treinamento tipos de inovação competências sociais motivação Tarefa Varejo trabalho real poder de compra Benefícios DIversidade criatividade nas organizações infra-estrutura teoria de redes de aprendizagem Criação de conhecimento Mercado de Trabalho Gestão da Inovação aspectos políticos e sociais representação Transferência Managerial competencies planejamento de recursos humanos Recursos humanos saúde mental Narrativas remuneração por desempenho Complexidade Aprendizagem em equipes Análise fatorial exploratória administração de empresas Judiciário planejamento baseado em cenários estágio research groups sistemas de avaliação de desempenho Entrepreneurial Learning corrupção organizacional aprendizagem vivencial plano de sucessão Gestão de Projetos relação indivíduo-organização Avaliação de desempenho individual coleta e análise de dados conhecimentos, habilidades e atitudes Kendall-Tau correlation Aprendizagem formal habilidades sociais fatores para expressão das competências variável moderadora Atividades Extracurriculares Competências Individuais Valores Organizacionais Práticas Organizacionais codificação Resultados organizacionais Requisitos gratificação representação do administrador de empresas critérios de avaliação de desempenho Tecnologia de Informação e Comunicação clima das equipes de trabalho características e dimensões dos trabalhos política salarial avaliação da capacitação profissional notícia transfer of learning support STJ Incidentes Críticos tendências na gestão de pessoas histórico da administração de empresas Sistema Eletrônico de Informações dinâmica de funcionamento cipa métodos de avaliação de cargos e.book políticas públicas de Gestão de Pessoas Information technology Organizações não governamentais Scale Development Kruskall-Wallis H Test currículo do curso de administração planejamento de carreira organizational capabilities radialista atuação do administrador de empresas e de RH Equipamentos de proteção individual recrutamento e seleção de profissionais funções comissionadas técnicas tarefas resultados de treinamento ciclo da política pública Trajetória Psicologia Organizacional e do Trabalho Work Design Questionnaire representação do administrador de recursos humanos gratificações recém-formado Ensaio Teórico Educação Corporativa tecnologias de informação e comunicação Inovações e Tecnologias Sociais comportamento do consumidor burn out currículo do cursos de administração de empresas Organizações públicas suporte a aquisição Projeto pedagógico de curso graduação Discriminação racial ambientação prevenção a acidentes e doenças profissionais acquisition support Renda Sistemas de Avaliação desempenho individual no trabalho redes varejistas Avaliação de Políticas Públicas análise multinível Sistema Eletrônico de Informação, SEI Superior Tribunal de Justica Desenvolvimento de Competências Gerenciais Mann-Whitney U Test Exploratory Factor Analysis polychoric factor analysis e-process Strategic planning Mulher indicadores de desempenho institucional estrutura salarial Learning mechanisms Modelos de Aprendizagem aspectos intervenientes a AD suporte psicosocial impacto do curso no trabalho premiação Acidente de trabalho Regressão Linear abordagens administrativas auditoria de recursos humanos controle social Métodos de pesquisa Tecnologia de Comunicação e Informação humanismo Empregabilidade planejamento estratégico Court management Cognição métodos currículo de administração de empresas burnout desempenho organizacional atividades extra-curriculares revistas institucionais Blended learning Comunidades de prática Internacionalização Cidadania FCT - Funções Comissionadas Técnicas ensino de administração no Brasili orientação cultural openness to human diversity organizational change Management innovation Sistemas de Gestão Documental hibridização de disciplinas Responsabilidade Social Corporativa instrumento de diagnóstico de Gestão de Pessoas comunicação aorendizagem organizacional Inclusão social Projeto Rondon atribuição e pagamento de comissões competencies Knowledge Management inteligência emocional Comportamento inovador Competências Empreendedoras entrepreneurial competences avaliação institucional desejabilidade social suporte à transferência de aprendizagem aderência a mudança gestão estratégica de pessoas Informação Áreas de informação sistema de gestão documental Previdência Privada Classification of managerial competencies cotas para negros Incentivos Inovação e Aprendizagem em Organizações Integração doenças profissionais administrador de empresas Técnicas de pesquisa controle organizacional características objetivas do trabalho Estratégias de Ensino-Aprendizagem Gestão social Geração Z cpacidades dinâmicas Ministério das Relações Exteriores competences learned Processo multinível project management compartilhamento e armazenagem de conhecimento participação nos lucros e resultados - PLR Sofrimento psíquico EMAO aprendizagem híbrida marketing social processos de conversão de conhecimentos curso de administração alunos de administração obstáculos à gestão do conhecimento bem-estar psicológico empresa júnior capacidade organizacional gênero Estudo bibliométrico desenvolvimento empreendedor Capacidades dinâmicas Evasão Desenvolvimento organizacional processo de licitação Sharing knowledge scale social skills learning EaD Empreendedor percepção Competências organizacionais entrepreneurship education atitudes Criatividade Estrutura Organizacional desempenho individual comportamentos colaborativos de aprendizagem suporte à aquisição de aprendizagem comportamentos de apoio a mudança Diagnóstico de competências Trabalho voluntário Teoria organizacional
CTIT UFMG