Professor

MUDANÇA ORGANIZACIONAL Redes sociais informais avaliação da mudança Aprendizagem Analise Organizacional Bem-estar no trabalho Gestão da mudança organizacional atitudes frente a mudança organizacional Contexto de mudança cultura organizacional Valores Organizacionais Práticas de gestão da mudança Poder Organizacional desempenho Configurações de Poder avaliação de mudança redes sociais comportamento de apoio às mudanças CLIMA ORGANIZACIONAL percepção de mudança pesquisadores intervenção para a mudança Competência expectativas da carreira INOVAÇÃO Liderança bem-estar nas organizações capacidade organizacional Validação de Instrumento atributos da mudança Trabalho Percepção de Justiça Valores Pessoais organizações Órgãos da Gestão de RH Treinamento processos sociais Suporte organizacional Avaliação de programas sociais Engajamento práticas de recursos humanos atitudes em relação a mudança Produção científica adoecimento no trabalho estresse ocupacional resistência a mudanças AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO atitudes e comportamento Validade Avaliação suporte à aprendizagem contínua instrumento de medida intenção de rotatividade CARREIRA GESTAO DE PESSOAS Psicología social Análise Multivariada Influência Pessoal orientação cultural Equipes de trabalho Educação profissional Motivação para o trabalho satisfação do cliente desligamento planejamento para aposentadoria Satisfação no trabalho congruência produtividade Cinismo organizacional Estratégias de aprendizagem avaliação de treinamentos aposentadoria Comprometimento organizacional Estratégias de enfrentamento respostas comportamentais a mudança Análise de redes sociais políticas de gestão de pessoas reações comportamentais Gestão de projetos gestão do desempenho poder nas organizações Atitudes Atores Sociais longitudinal Programas Sociais Parecer Técnico Restauro Transporte Urbano gestão baseada em evidência mudanças percebidas PROCESSO DE MUDANÇA Boas práticas comportamento do líder na mudança Análise multinível auto e hetero-percepção Burnout DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Comportamento Mudança de atitudes Custo Humano da Atividade Justiça Organizacional Job crafting reações a mudança organizacional Análise Estatística Prontidão para a mudança Jogos de poder Processo Seletivo conflitos intragrupais Prazer e sofrimento no Trabalho práticas de gestão de pessoas comportamento proativo homofilia comportamento inovador Gestão da saúde feminino Expectativas de aposentadoria Teletrabalho Organizational Psychology Social network Escala Cognição social Futuro profissional revisão de literatura suporte a mudança Criatividade ajuste entre os sistemas de gestão de pessoas institucionalismo resultados percebidos com a mudança organizacional indicadores de sucesso das mudanças testagem psicológica preparação para aposentadoria Empresas Juniores felicidade estrutura das redes sociais informais PSICOLOGIA Servidor público personalidade laços das redes sociais clima social da organização Validação Competências Pesquisas Drogas estilos de funcionamento organizacional Ergonomia esforço-recompensa-desempenho Estilos de Liderança Serviço Público estrutura organizacional Organização resultados de treinamento Cooperação Internacional gestão por processos expectativas de futuro da organização atuação gerencial percepção de influência competências sociais Atendimento ao público AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA fatores estressores Tomada de decisão Futuro organizacional Programas de Pós-graduação meta-avaliação modelos de processamento cognitivo Evidence-based management Principais temas Estratégia organizacional Avaliação de aprendizagem Benefícios com a mudança clima para inovação Desenvolvimento gerencial mudanças transformacionais publicações Panorama Desenvolvimento Lições Aprendidas valores do trabalho objetivos instrucionais perfil pessoal nas organizações organizações de saúde potência Gestão trabalhadores Bem-estar pessoal Psychology psicologia positiva Preconceito Amamentação expectativas na organização Medidas em redes sociais instrumento turnover preferência por produtos suporte à transferência do treinamento Qualidade de Vida no Trabalho Mapeamento mudança cultural compartilhamento Organização pública gestão de desempenho Policiais implantação do programa de mudanças implicações práticas programas de segurança da informação contexto organizacional trabalhadores envelhecidos análise do construto Tutorial Saúde no trabalho mensuração Análise Discriminante prevenção estudo geracional razões para mudar efetividade de equipes de trabalho normas sociais cuidado integrado Modelo de Mediação materno Confiança gerontologia diversidade etária nas organizações magistério superior Projeto de Pesquisa ajuste pessoa-organização barreiras a criatividade Autoeficácia materna tradução de conceitos psicológicos justiça distributiva JASP comportamento ético força motivacional metodologia buracos estruturais Absenteísmo Tratamento história recursos humanos Culture network analysis Análise de variância Métodos de Pesquisa Aplicações Estatística multivariada Innovation entrepreneurship profissionais de TI autoeficácia Desenho do trabalho cursos a distância crença em ciência Teto de vidro Consumo bases de poder Diversidade mudanças organizacionais MUDANÇA learning agility Integração centralidade na rede social empreendedorismo virtudes organizacionais efetividade da gestão de pessoas gestão do clima organizacional geração mudanças transacionais casos omissos modelo de atuação comunicação nas organizações gestão de equipes visão de futuro da organização Ageísmo Regressão Múltipla PAPEL PROFISSIONAL Simulação modelos cognitivos Monitoramento entrepreneur practical implications justiça procedimental Valores Teoria science gênero recompensas knowledge production Avaliação Cognitiva Rotatividade envelhecimento cinismo habilidades sociais gestão por competências centralidade do trabalho Concurso artigo científico treinamento de avaliadores Agilidade na aprendizagem perfil profissiográfico desenvolvimento organizacional Fronteiras mitos organizacionais indivíduo e social