Mauricio Robayo Tamayo http://lattes.cnpq.br/3200961712619364

Última atualização do Lattes: 10.06.2024

Nomes de citação: TAMAYO, M. R. / ROBAYO-TAMAYO, MAURICIO
Mestrado: 3
Doutorado: 0
Pos-Doutorado: 0
Outras: 24
  • Trabalho Técnico (2)+
    • Ano
      2017
      Título
      Comissão de Saúde Mental da Universidade de Brasília.
    • Ano
      2017
      Título
      Comissão para reformulação do modelo de avaliação do Programa de Iniciação Científica (ProIC) da UnB
Bartholomeu Tôrres Tróccoli Lívia de Oliveira Borges João Carlos Tenório Argolo Fernanda Amaral Pinheiro Claúdia Macêdo da Silva Patricia Escalda Luana Matias Fernandes Clelia Parreira Silvia Possebon Renata Kazumi Ana Paula Braga José Antonio Iturri de La Mata Nívia Lópes Polyana Sousa Bartholomeu Tróccoli Maria das Gracas Torres da Paz Polyana de Sousa Liliana Andolpho Magalhaes Guimarães Tatiane Paschoal Juliana Barreiros Porto Eliete Neves da Silva Helenides Mendonça Paloma Gomes E outros Gabriel Ribeiro do Valle Larissa de Souza Martins Janine Maranhão Claúdis de Macêdo Silva Bruna Rodrigues de Vasconcelos Cristiane O Heckler Sâmia Kelle de Araújo Oviromar Flores Maria Luiza Gava Schmidt Fernando Faleiros de Oliveira Maria Herislani Inocencio Lima Francisco André Sousa da Silva Ketully Tayane Nascimento Lucia H Soriato Alvaro Tamayo Maria Cristina Ferreira Priscila Carvalho Miranda Luciana Bezerra Gianasi Maria Cecília Cardoso Ciomara Maria Pérez Nunes Wanderley Codo Andrea A Gazzotti Marina Fangel de Morais Sérgio Ronaldo Granemann Rodolfo de Castro Ribas. Marcos aguiar de Souza Paulo Cesar Marques da Silva Lucia França Iones Vasquez Menezes Vanessa de Oliveira Alencar Sarah Câmara Eson Guerra Ketully Tayanne Nascimento Oliveira Bruna Soares Rodrigues de Vasconcelos Sarah de Fátima Rego Gomes Karolina Gabriela Gonçalves de Menezes BLANCO-DONOSO, LUIS MANUEL ROMÁN, FRANCISCO J. CARMONA-COBO, ISABEL MORENO-JIMÉNEZ, BERNARDO GARROSA, EVA Livia Nishino Ono
burnout Engajamento no Trabalho Validação de escalas Saúde do trabalhador coping no trabalho Percepção de Suporte Organizacional psicologia Medidas Coping escalas Valores Organizacionais enfermagem Psicologia Organizacional Psicologia Organizacional e do Trabalho estrese ocupacional presenteísmo saúde mental Burnout no trabalho Bem-estar Suporte organizacional Bem-estar pessoal Policiais Saúde mental no trabalho Fatores de risco psicossociais Concurso público estresse ocupacional suporte social recursos pessoais recursos do trabalho Condições de Trabalho profissionais de saúde síndrome de quemarse Saúde no Trabalho engajamento acadêmico qualidade de vida Significado do Trabalho reestruturação produtiva estresse em enfermagem estilos de pensamento psicometria Educação em saúde Motivação no Trabalho Polícia saúde e segurança no trabalho psicologia positiva Comprometimento Organizacional Formação em saúde saúde geral Saúde organizacional Perfil Cultural Docentes do ensino superior demissão voluntária aposentadoria anomia organizacional Satisfação com a vida recursos organizacionais demandas e recursos organizacionais características biográficas e funcionais fontes de desajuste indivíduo-trabalho curiosidade trabalhadores do setor bancário professores primários psicologia do trabalho e organizacional suporte acadêmico liderança ética QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO estresse em policiais autoeficacia profissional estudo de diário SATISFAÇÃO CONJUGAL enfrentamento estresse estresse na enfermagem educação Promoção da saúde comunicação Atenção primária nutricionistas setor de trnasporte urbano trabalhador bancário Resiliência perfil pessoal Pesquisa satisfação no trabalho Absenteísmo Educação interprofissional Sostenibilidad bem-estar subjetivo Práticas de Saúde envolvimento no trabalho relação profissional-paciente autoeficacia profisional demandas do trabalho Profissional de saude atitudes no contexto acadêmico Cultura Organizacional preditores psicossociais Assédio moral Câmara de Pesquisa e Pós-Graduaçao consultor consultor ad hoc seleção mestrado Valores do Trabalho Concurso Psicologia Comportamento organizacional conseqüências psicossociais congruência pessoa-ambiente Saúde violência exaustão emoocional Autoeficácia Salário Reabilitação profissional vsalores humanos epidemiologia Prevenção de doenças Humanização Programa Saúde da Família personalidade burnout coping percepção de suporte organizacional Esgotamento Profissional retorno ao trabalho Validação satisfação com o trabalho racionalidade Acidentes de trabalho afetividade negativa Exaustão Emocional fontes organizacionais desajuste indivíduo-trabalh Estresse no trabalho pessoa-ambiente Orientação Profissional
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